Парное Программирование: Что Это Такое И Стыдно Ли Это Журнал «код» Программирование Без Снобизма

Такой способ эффективен и в случае работы двух специалистов с примерно равным опытом, и в случае пары «новичок — опытный сотрудник». Речь идёт об опыте работы в самой компании, понятно, что пара «джун — мидл» хорошие результаты вряд ли покажет. Но именно знания и опыт работы с определённым стеком должны быть примерно равными. Мы не могли обсудить детали проекта оффлайн, но в тоже время онлайн позволял нам в любой момент «провалиться» в код, поделившись в онлайне экраном. Для нас было в порядке вещей просто созвониться и обсудить какую-то проблему или даже что-то не связанное с проектами.

Погружаться в специфику работы проще всего «в бою», на исследовании реального кода и решении актуальных рабочих задач. Принцип равного партнерства парное программирование означает, что оба программиста одинаково важны для проекта. Оба вправе задавать вопросы, высказывать идеи, критику и предложения, давать фидбек.

Хотя у парного программирования есть несколько преимуществ, этот подход к программированию также имеет несколько потенциальных недостатков. Ведущий партнёр также должен активно участвовать в решении задачи, а не просто печатать код, который ему диктуют. Парное программирование способствует укреплению связей в команде. Если периодически менять партнеров, то со временем все программисты в компании научатся лучше сотрудничать друг с другом, или хотя бы поймут, с кем им комфортно работать. Роли в парном программировании могут варьироваться и применяться по-разному в зависимости от стиля и предпочтений участников. Часто разработчики выбирают, какую роль занимать, в зависимости от конкретной ситуации и требований задачи.

В процессе работы над задачей они могут меняться ролями, чтобы обеспечить более эффективное решение. Например, когда «водитель» сталкивается с затруднениями или не уверен, как двигаться дальше, «штурман» может занять его место. Часто рекомендуется меняться ролями во время проблемных ситуаций или чередовать роли через определенные интервалы времени, например, каждые полчаса или после написания 100 строк кода. Кент Бек стал известен своим опытом по внедрению экстремального программирования в практику разработки. Он успешно перезапустил систему расчета зарплаты в компании Chrysler, используя экстремальные техники программирования, включая парное программирование.

В любом случае, новые сотрудники бесполезны в течение первого месяца работы. Они высасывают ценность из компании, пока не узнают контекст кодовой базы. Согласно методу парного программирования, новички имеют возможность начать приносить прибыль компании в первый день.

Для оценки совместной работы и способности напарников писать качественный код важно проводить тестовые сессии. Эти сессии могут включать в себя решение задачи в медленном темпе или выбор более простых задач для начала. Также стоит просить других коллег оценить код, написанный в паре, чтобы получить дополнительные точки зрения. Если вы внедряете парное программирование в своей компании, важно ознакомить сотрудников с его преимуществами и недостатками. Это поможет им лучше понять, как работает этот метод и какие пользы он может принести. Скорость решения задач и возможности обучения могут быть хорошими аргументами.

• Парное программирование имеет свои плюсы и минусы в разных сценариях разработки программного обеспечения.
• Все было бы просто, если бы программист только обменивал свой код на зарплату.
• Если у вас есть очень простое исправление ошибки или простая функция для реализации, может оказаться дорого поставить двух программистов на эту задачу.
• Иногда наличие партнера по паре может повысить моральный дух при работе над простой задачей.
• Один пишет код, в то время как другой проходит TDD (Test-Driven Development).
• Увольнение лучших сотрудников может быть хорошим краткосрочным решением проблемы, но в долгосрочной перспективе это демотивирует сотрудников проявлять себя.

И для решения этой проблемы не существует простого рецепта. Здесь нужно пробовать, аргументировать и искать возможности. Так как в процессе парного программирование участвуют два человека, то один всегда является наблюдателем. Это похоже на Code Evaluation, однако, с тем отличием, что ревьювер находится непосредственно в контексте, что облегчает его задачу.

Парное Программирование: Как Это Работает И Насколько Эффективно?

При этом не будет такой ситуации, где один программист «присматривает» за другим, потому что эта работа полностью совместная и равноправная. Кажется, что парное программирование неэффективно, потому что два человека решают задачу, которую мог бы решить кто-то один. Но на самом деле непосредственное написание кода в программировании занимает одну десятую времени. Остальные 90% времени программист ищет наилучшее решение — и здесь парное программирование помогает существенно ускорить работу.

Увольнение лучших сотрудников может быть хорошим краткосрочным решением проблемы, но в долгосрочной перспективе это демотивирует сотрудников проявлять себя. Парное программирование не устраняет эту человеческую черту. Всегда найдутся программисты, которые найдут способ монополизировать информацию.

В моб-программировании также есть один человек, который набирает код (ведущий), но остальные участники команды становятся штурманами, активно внося свои идеи и предложения. Парное программирование может показаться затратным, так как два разработчика работают над одной задачей. Однако оно повышает качество кода, что в конечном итоге может сэкономить деньги на рефакторинге, тестировании и улучшении производительности. На первый взгляд может показаться, что парное программирование неэффективно, но на практике оно значительно ускоряет процесс.

# 1: Парное Программирование Ослабляет Влияние Всезнаек

Они говорят, что было трудно перестроиться, не имея в своем  распоряжении башни знаний, но моральный дух команды гораздо важнее. Всезнайки вредят командному духу, потому что программисты чувствуют себя незначительно, стоя рядом с ними. Кроме того, Всезнайки замедляют работу команды, когда они перебаливают.

Если же наоборот, то ведущий параллельно с написанием кода https://deveducation.com/ может продумывать стратегию и обучать штурмана. Хотя бывают и исключения — джун тоже многому может научить. Идея такого разделения ролей сводится к простому определению — нужно получить разный взгляд на конкретную разработку.

Длительное фокусирование на одной роли может стать утомительным, поэтому смена ролей может помочь поддерживать высокую продуктивность. Чтобы избежать конфликтов и упростить Язык программирования последующую работу с кодом, важно определить стандарты программирования. Эти стандарты могут включать в себя форматирование кода, правила именования классов, переменных и констант, а также стиль комментариев. Этот метод отлично подходит для добавления небольших функций в программы.

Понадобятся мессенджеры с функцией видеозвонков для онлайн-коммуникации и сервисы для обмена кодом в реальном времени — Visual Studio Code Stay Share, CodeTogether, CodeSandbox. При работе за одним компьютером надо освободить пространство для двух рабочих мест с удобными креслами и местом для перемещений. Компьютер должен быть достаточно мощным, чтобы программирование не замедлялось из-за проблем с железом или подвисающим софтом. Желательно подключить две клавиатуры, поставить два или больше мониторов, а если такой возможности нет — хотя бы один большой экран. Если парный кодинг выглядит целесообразным, можно переходить к составлению пары и организации процесса.